Размер шрифта: AAA

Цвета сайта: ЦЦЦ

Изображения Вкл.

Версия для слабовидящих
 
— Вопросы и ответы


Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103   Задайте свой вопрос

17 марта 2013 08:07 максим: такой еще вопрос у меня 8 часовой рабочий день начальник дает задачу если я раньше заезжаю на базу или раньше выполняю работу он столько часов и подписывает но я всеравно нахожусь на работе до конца рабочего времени законно ли его действия
18 марта 2013 08:08 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

17 марта 2013 08:00 максим: такой ище вопрос у меня в трудовом договоре написанно если у меня нет основной работы водитель 3 класса то я должен выполнять работы дорожного рабочего по распоряжения начальника законно ли это . и ище один вопрос при действуещем (рмм) ремонтным цехом обязан я ремонтировать свой автомобиль или его должны делать слесаря
18 марта 2013 08:04 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

17 марта 2013 07:21 Анастасия: Добрый день! У меня такая ситуация: работаю в ЧОПе, охраняющем транспортное предприятие, я - охранник 4 разряда. Начальство обязывает осматривать бензовозы: залазить на цистерну и заглядывать в люк, при этом отсутствуют мостки и приходится карабкаться по лесенке бензовоз. Мне кажется, что я не имею соответствующих допусков для этой работы, но не знаю конкретных нормативный актов, для того чтобы вступить в спор с руководством. Подскажите, права ли я? И если да, то на какие законы могу сослаться.
18 марта 2013 08:02 Да, на Трудовой кодекс Российской Федерации.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

17 марта 2013 06:50 максим: я устраивался водителем в трудовом договоре написана тарифной ставкой29.10 меня пересодили на другую машину и стали платить26.20 приказа а переводе я не подписывал.работодатель говорит что на этой машине такая ставка.второй вопрос 3 месец подрят кту меньше1 без выговора и взысканий может такое быть
18 марта 2013 08:01 Нет, а поэтому для решения Вашего вопроса по существ Вам необходимо с письменным заявлением обратиться в наш адрес.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

14 марта 2013 13:36 Рамиль Гареев: Добрый день . Мне отказываются подписывать учебный отпуск на подготовку и защиту димлома ? Справка вызов есть , Свидетельство и лицензия всё есть. Что мне надо ещё чтоб подписали учебный отпуск? Работаю в ЗАО
18 марта 2013 08:17 Обратиться с заявлением к руководителю предприятия. а потом в наш адрес.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

14 марта 2013 12:00 Марина: Не платят за совмещение в бюджетной организации.Объём работ большой.С этим вопросом обращалась в устной форме к руководству. В ответ слышу да надо в следующем месяце оформить доплату. Месяца идут и работу выполняю,а оплаты нет. Как воздействовать?
18 марта 2013 08:11 Обратиться в суд.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

14 марта 2013 09:53 Людмила: Здравствуйте, подскажите пожалуйста как предоставляется льготный отпуск согласно кол. договора если: я работаю с мая 2010г. В 2011 , 2012 льготный не брала, хочу взять в 2013г. Положен ли мне такой отпуск, и как в последующем он будет предоставляться??
18 марта 2013 08:36 Вам двухлетний период предоставления льготы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно с мая 2012 года по май 2014 года... Следовательно, после мая 2013 года у Вас наступает право на указанную льготу.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

14 марта 2013 09:29 Людмила: Здравствуйте, если в коллективном договоре при оплате льготного отпуска указан только один вид транспорта (ж/д и плацкартный вагон) будет ли правомерно предъявить для оплаты билет на самолет, и будет ли мне возвращена стоимость плацкарт. билета. Чем в таком случае должна руководствоваться бухгалтерия???? Спасибо...
18 марта 2013 08:19 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

13 марта 2013 19:10 Сергей: Учитель не прошел первый этап при аттестации. На этом этапе инновационную карту педагогического опыта оценивают эксперты. В качестве экспертов были назначены учителя с другого города. Которые никогда не были на уроке аттестуемого, не знают ничего о его работе. Оценивание происходило по описанию опыта объемом в 15 листов. В экспертных заключениях допущены ошибки в указании категории, неверно подсчитан итоговый бал. Как опротестовать если не согласен?
18 марта 2013 08:29 Обратиться в суд.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

13 марта 2013 11:48 Людмила Попова: Добрый день!У меня следующий вопрос работаю в бюджетном учреждении,положением об оплате труда предусмотрена выплата годовой премии,Премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.При расчете премии, из фактически отработанного времени были исключены дни нахождения в командировке.правомерно ли это?Сотрудники бухгалтерии ссылаются на то что оплата командировочных дней расчитывается по среднему и значит дни нахождения в командировке должны быть исключены из фактически отработанных дней.Являются ли дни нахождения в командировке фактически отработанным временем или нет?Если да,то каким НПА можно подтвердить данный факт,ст.166 ТК РФ не принимается в расчет.
18 марта 2013 08:21 Нет, т.к. дни нахождения в командировке являются рабочими днями.
Для решения Вашего вопроса по существу Вам необходимо получить на предприятии положение о выплате годовой премии.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

12 марта 2013 23:34 Светлана: 28-го февраля встала на учет в службу занятости. Работодатель предоставил мне справку о среднемесячном заработке (рассчитанном за последние 3 календарных месяца) для службы занятости населения, сумма 40000руб. А по факту выплатили за март 33000руб, объясняя это тем, что в справке о среднемесячной ЗП сумма рассчитана за 3 месяца, а они будут выплачивать среднемесячную ЗП, рассчитанную за год (т.е. 33000руб.). Подскажите какую из этих сумм мне должен выплачивать работодатель?
18 марта 2013 08:30 За год.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

12 марта 2013 23:25 Светлана: Здравствуйте! 26-го декабря 2012 года я подписала уведомление о сокращении штата. До этого момента моя ЗП состояла из оклада и переменной части. После подписания документов (в течении двух месяцев) мне платили только оклад. Это законно? Или мне должны были платить среднемесячную ЗП?
18 марта 2013 08:32 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

12 марта 2013 21:40 дмитрий: Я уволился 11 марта а в трудовой записали что 18 марта законно это или они просто затягивают с расчетом?
18 марта 2013 08:33 В трудовой книжке должна быть запись об увольнении соответствующая дате увольнения согласно изданного приказа.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

12 марта 2013 01:35 Шамиль: Здравствуйте!Прошу Вас дать ответ на такой вопрос.На нашем пассажирском автопредприятии работодатель установил такие правила,пример:кондуктор отработал по установленному графику во вторую смену,смена заканчивается ,когда касса закрыта.На следующий день у данного кондуктора по графику выходной.Должен ли кондуктор в свой выходной,приходить на предприятие для того,чтобы сдать выручку? Да еще под угрозой лишения премии. Прав ли работодатель?
14 марта 2013 06:54 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

11 марта 2013 11:08 Гущин Владимир: Добрый день, на предприятии утвердили приказ согласно которому в случае увольнения работник возмещает стоимость вахтового проезда на рабочую вахту и на отдых с вахты. Подскажите правомерен данный приказ или нет?
14 марта 2013 06:55 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

10 марта 2013 21:01 Алена: Здравствуйте. Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком с 1.5лет, если я приехала в Излучинск из Томской области?
11 марта 2013 08:34 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

10 марта 2013 15:17 Лариса: Здравствуйте, с 1 марта я вышла на работу с декретного отпуска, положена ли мне премия как всем сотрудницам к 8 марта???
11 марта 2013 08:34 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

8 марта 2013 22:42 Александр: Добрый день! Обращаюсь к вам со следующей ситуации: Работал в организации с октября 2010 г. по 05 февраля 2013г.В 2011г отработал ( по вахте) согласно табеля учета рабочего 3377часов, при норме рабочего времени 1981час, переработка за год составляет 1396часов. Имею ли я права требовать перерасчет зар платы за 2011г., если я уволился 05 февраля 2013г?Спасибо!
11 марта 2013 08:32 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре Е.В. Кривобоков.

6 марта 2013 20:07 Татьяна: Здравствуйте. Бухгалтерия за использование льготного отпуска требует предоставить из тур. агенства стоимость авиа перелета.,справку из транспортного агенства я уже предоставила. Проживаю в ханты-Мансийском районе, нужно ли мне перевод эл. билетов и посадочного талона,если в законе прописано работникам бюджета г.Ханты-Мансийска
11 марта 2013 08:36 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО – Югре Е.В. Кривобоков.

6 марта 2013 17:20 Алексей: Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом в сургутском районе с проживанием в вахтовом городке в мою рабочую вахту через каждую неделю вставляют выходной день в связи с этим рабочая вахта увеличиваеться правомерно ли это?
11 марта 2013 08:35 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО – Югре Е.В. Кривобоков.

Задайте свой вопрос Вверх
Ваше имя *
Ваше email *
Текст вопроса *
Уведомлять об ответе на Ваш вопрос

Введите код *
Заполните поля и нажмите кнопку "Продолжить"
 

Телефон горячей линии

   

   (3467) 32-62-51

 

Контакты

628007 г. Ханты- Мансийск
ул.Чехова, 62 "а"
тел.8 (3467) 32-62-02
факс 8 (3467) 32-71-81
 
Приём граждан
дежурным инспектором осуществляется
по вторникам и четвергам
с 14:00 до 17:00 часов.

Схема проезда

Опросы
Заключен ли с Вами трудовой договор в письменной форме?

Просмотреть результаты
Госуслуги Резерв Роструд труд всем