Размер шрифта: AAA

Цвета сайта: ЦЦЦ

Изображения Вкл.

Версия для слабовидящих
 
— Вопросы и ответы


Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159   Задайте свой вопрос

25 февраля 2014 15:02 Лариса: Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, распространяется ли порядок начисления северной надбавки молодежи в возрасте до 30 лет (ускоренный) лицам, работающим межрегиональным вахтовым методом. Зарегистрирован и проживает в г.Уфе, работает по вахтам в ХМАО, возраст - 23 года. Каков будет порядок начисления северной надбавки-ускоренный как молодежи или на общих основаниях (за фактически отработанное время)?
Спасибо
28 февраля 2014 13:05 Нет, на общих основаниях.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

25 февраля 2014 10:49 Элла: Здравствуйте!
1. Наше предприятие находится в г. Нижневартовске, а работник с регистрацией в г. Тюмени работает в офисе в г. Тюмени.Какой ему положен отпуск 44 дня или 28?
2. Имеем ли мы право принимать на работу граждан РФ без местной регистрации? Сколько дней отпуск положен-44дня или 28дней, если он работает на территории нашего округа?
Заранее спасибо.
28 февраля 2014 13:13 28 дней.
Да, имеете право.
44 дня.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

25 февраля 2014 09:51 Алексей: Добрый день! Входят ли часы отработанные в праздничные дни в норму рабочего времени, при сменном графике работы???
28 февраля 2014 13:13 Нет.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

24 февраля 2014 17:19 Наталья: Работаю в бюджетной организации. 2 месяца назад получила уведомление о сокращении так как принято решение о сокращении штата, но в уведомлении сказано, что при наличии вакансии возможен перевод во вновь создающееся казенное учреждение. Руководство предложило написать заявление об увольнении в порядке перевода во вновь создающееся учреждение. Вновь созданное учреждение просит нынешнее руководство уволить меня переводом в созданное учреждение. Законны ли такие действия обоих учреждений
28 февраля 2014 13:15 Да.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

24 февраля 2014 16:01 Мария: Здравствуйте!Я в декретном отпуске с 13-го января,сдала больничный на работу 17-го января,бухгалтерия находится в Нижневартовске,декретные до сих пор не выплатили,законно ли это?
28 февраля 2014 13:15 Нет.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

23 февраля 2014 20:00 Галина: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли хозяин компании урезать заработную плату рабочим, если произошло слияние компаний и хотят принять новый кол.договор? Коллективный договор еще не подписан рабочими. И могут ли их вынудить к подписанию нового кол.договора?
24 февраля 2014 12:15 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

21 февраля 2014 19:13 Наталья: При проверке на основании обращения в ГИТ на дискриминацию в оплате труда, будут ли указаны ФИО обратившегося? спасибо.
24 февраля 2014 12:14 Да, если это необходимо для проведения проверки в отношении данного лица.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

21 февраля 2014 13:16 Ирина: Добрый день! Я работаю в муниципальном казенном учреждении. Выходные дни - суббота и понедельник. 23 февраля, праздничный день - воскресенье. Руководство обязало работать в этот день, т.к. воскресенье является рабочим днем в нашей организации. Правомерны ли действия руководителя?
24 февраля 2014 12:13 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

21 февраля 2014 12:05 Елена: Добрый день. У меня вопрос по размеру минимальной оплаты труда в Сургуте. Согласно Трехстороннего соглашения в Сургуте с 01.01.2014г размер минимальной заработной платы должен составлять 12218,8 руб (5554*2,2). Это сумма начисленной заработной платы или сумма заработной платы за вычетом НДФЛ? Спасибо.
24 февраля 2014 12:12 Сумма начисленной заработной платы.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

21 февраля 2014 08:22 Наталья: Добрый день. Возникли разночтения локального документа.Работаю в бюджетном учреждении , в котором принято положение об оплате труда в соответствии с постановлением Правительства ХМАО-Югры от 08.10.2010г. №230-п" О переводе работников......на новую систему". В "Положении " есть пункт о стимулирующей выплате за выслугу лет.Администрация отказывает в выплате за выслугу лет,ссылаясь на приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.04.2008г №167 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада руководителя бюджетного учреждения", разъясняя, что руководящему составу положены стимулирующие выплаты только по результатам деятельности. За выслугу лет не положено. Правильная ли эта позиция?
24 февраля 2014 12:25 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

21 февраля 2014 08:03 Наталья: Добрый день. Работаю в бюджетной организации.В ноябре 2012г проведена аттестация 4 рабочих мест. Составлен акт о работе с особыми условиями труда( работа более 50% рабочего времени за компьютером).В положении об оплате труда есть пункт:"С учетом условий труда.....(перечислены категории работников) устанавливаются выплаты компенсационного характера. Администрация отказывается включать надбавку за условия труда в штатное расписание, не утверждает надбавку приказом, не предоставляет дополнительные дни к отпуску, мотивируя тем что штатное расписание не будет согласовано вышестоящей организацией. Правомерны ли действия администрации и вышестоящей организации?
24 февраля 2014 12:16 Нет, не правомерны.

Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Н.П. Чекунова.

21 февраля 2014 06:28 Наталия: Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста, у нас в организации (бюджетное учреждение) в соответствии с коллективным договором, существует соцпакет в который входит оплата проезда к месту проведения санаторно-курортного лечения и обратно при приобретении путевки. Я приобретала путевку на июнь месяц и взяла аванс на приобретение авиа билетов. С 1 марта я увольняюсь из организации по сокращению. Вопрос: вправе ли организация потребовать с меня возврата полученного аванса на приобретение авиабилет?
24 февраля 2014 12:25 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

20 февраля 2014 17:43 Анастасия: Здравствуйте! Скажите пожалуйста если произошла реорганизация одна организация влилась в другую с одной должности сократили и другую предложили зарплата остается такая же какая была или они могут ее понизит?
24 февраля 2014 12:23 Согласно штатного расписания нового предприятия.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

19 февраля 2014 16:09 кристина: Скажите пожалуйста, всем ли молодым специалистам положены подъемные? Работаю уже год в организации и не воспользовалась этой льготой, могу ли я сейчас спустя год ей воспользоваться? И последнее. По каким причинам работодатель вправе отказать в подъемных?
24 февраля 2014 12:26 Работающим в учреждениях, финансируемых из бюджета округа.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

19 февраля 2014 13:39 Ольга: Работник,находясь в командировке,в выходной или нерабочий праздничный день не принимал участия в работе семинара,так как по темплану у него в эти дни были выходные.
Вопрос. В каком размере должна быть произведена оплата в такие дни?Фактически работник находился в командировке, но не принимал участия в работе семинара из-за отсутствия лекций в эти дни?
24 февраля 2014 12:26 Только суточные и оплата проживания в гостинице.

19 февраля 2014 11:22 маркова татьяна: Работала год неофициально.куда можно обратится с жалобой на бывшего работадателя,что он нарушал закон
19 февраля 2014 15:19 Только в суд.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

19 февраля 2014 10:02 Лариса: может ли организация удержать с меня выплаченную материальную помощь к отпуску ,которая предоставляется раз в год, в случае моего увольнения ,взяв часть отпуска с материальной помощью и после уволиться
19 февраля 2014 15:19 Да.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

19 февраля 2014 09:52 Ирина: Добрый день! Прошу дать разъяснение по вопросу "расчет стажа для начисления выплаты за выслугу лет работникам бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры" в соответствии с пп.4.6.-4.8. Положения об оплате труда работникам бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденного постановлением Правительства ХМАО-Югры от16.10.2010 №256-п. Вопрос: возможно ли включение в названный стаж время работы в МП ЖКХ КСК "Геолог" 1996-1999гг, МУ "Угутское ЖКХ" 1998-2001гг. (в это время финансирование осуществлялось за счет средств муниципальных образований).
19 февраля 2014 15:15 С данным вопросом Вам необходимо обратиться в Департамент труда и занятости населения ХМАО - Югры, т.к. консультация по вопросам применения законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры входит в их компетенцию.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

18 февраля 2014 11:41 Ольга: Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу: доп. оплачиваемые дни отпуска (7 дней) за работу во вредных условиях труда. Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Включается ли время больничного листка, командировки, ежегодного отпуска, без сохранения з/п, выходные и праздничные дни? Как правильно рассчитать?
19 февраля 2014 15:13 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

18 февраля 2014 08:51 Олег: Добрый день, я работал вахтовым методом в организации ООО "М и Ф сервис" находящейся в городе Нижневартовск ХМАО, 23 января 2014 года, написал заявление на увольнение и до сих пор не не получил расчет и более того не была сделана запись в трудовую книжку. Подскажите как можно отправить заявление (скан. образом или заказным письмом)?
19 февраля 2014 15:20 Можно.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В. Кривобоков.

Задайте свой вопрос Вверх
Ваше имя *
Ваше email *
Текст вопроса *
Уведомлять об ответе на Ваш вопрос

Введите код *
Заполните поля и нажмите кнопку "Продолжить"
 



Телефон горячей линии

   

   (3467) 32-62-51

 



Контакты

628007 г. Ханты- Мансийск
ул.Чехова, 62 "а"
тел.8 (3467) 32-62-02
факс 8 (3467) 32-71-81
 
Приём граждан
дежурным инспектором осуществляется
по вторникам и четвергам
с 14:00 до 17:00 часов.

Схема проезда

Опросы
Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Просмотреть результаты
Онлайн Инспекция Резерв труд всем Роструд Госуслуги