Размер шрифта: AAA

Цвета сайта: ЦЦЦ

Изображения Вкл.

Версия для слабовидящих
 
— Вопросы и ответы


Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  169  170  171  172  173  174  175  176  177  178  179  180  181  182  183  184  185  186  187  188  189  190  191  192  193  194  195  196   Задайте свой вопрос

2 октября 2014 20:10 виктория: Добрый день. Мой друг работает по вахтовому методу работы из г.Тюмень в г.Сургут (частная организация), обязан ли работодатель предоставлять отпуск льготный отпуск один раз в два года (или один раз в четыре года, как вахтовику), с учетом последних изменений в законодательстве?
Спасибо.
8 октября 2014 15:36 Нет.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Е.В.

2 октября 2014 14:14 Александра: Добрый день! Я живу и работаю в районе Крайнего севера. Работодатель предоставляет мне ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный с 3.03.15 по 29.04.15, но у меня ребенок 6 лет, в садике идет подготовка к школе, выпускной. Если мне предоставляют отпуск согласно графика, то я не смогу вывести ребенка на юг. Ребенок у меня рожден с одной почкой, сильная аллергия на комаров, мошек? Подскажите пожалуйста, могу ли я в законном порядке требовать о переносе ежегодного отпуска на летнее время года?
8 октября 2014 15:37 Да, если есть медицинское направление ребенка на лечение.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Е.В.

1 октября 2014 22:01 Козырева Лариса Геннадьевна: Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении. В этом году по истечению 5летнего срока мне необходимо подтвердить свою квалификационную категорию. Но с 2014г. Департамент здравоохранения отказал логопедам, т.к. диплом педагогического университета, а Департамент образования отказал,т.к. мы работаем в здравоохранении. Как быть?
8 октября 2014 15:40 Обратиться в суд.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Е.В.

1 октября 2014 21:58 Валентина: Здравствуйте!
Я работаю с 19.04.14 года в фирме,с 25.04.14 я ушла официально в декретный отпуск,фирма московская и оформлена я в Москве,но работала я и офис в Нижневартовске,родилась и проживаю тоже в Нижневартовске,так же и мой ребенок.Знаю что в Югре положено единовременное пособие на рождение ребенка в размере 20500 рублей,а по москове 13700 рублей.Скажите пожалуйста какую сумму мне должны выплатить?
8 октября 2014 15:41 Выплаты производятся по месту проживания.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Е.В.

1 октября 2014 16:39 Екатерина: Добрый день, подскажите, в нашей организации (ооо) утверждено положение об оплате проезда во время отпуска в условиях, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно ему, организация, т.к. не является бюджетной, оплачивает проезд и провоз багажа до пункта назначения и обратно только сотруднику. Его иждивенцам не оплачивает.
Вправе ли организация устанавливать свои условия, т.к. является коммерческой?
Спасибо
8 октября 2014 15:38 Нет,это нарушение ст. 325 ТК РФ.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Е.В.

1 октября 2014 13:53 любовь: У работника при трудоустройстве на работу северной надбавки не было-приезжий . Через месяц он принес новую трудовую книжку где была запись что он работал у частника заведующим материального склада 5 лет, и просит произвести перерасчет. Но на протяжении нескольких месяцев работал охранником в ЧОП "Гарант" которая охраняет наше предприятия. На вопрос откуда появился стаж ответил что это не Ваше дело. Подскажите как можно проверить, что стаж по трудовой книжке настоящий, сейчас ведь многие частники просто делают записи за определенную сумму. Р.S Бухгалтерия просит при приеме справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждение, на которую были начислены страховые взносы на обязательное соц.страхование на случай нетрудоспособности за два календарных года предшествующих году прекращения работы (приложения №1 к приказу МИнздравсоцразвития России от 17.01.2011 г №4н на что он ответил что прежний работодатель не делал таких взносов
8 октября 2014 15:39 Пусть обратится в суд и докажет, что работал и имеет надбавки за работу в сложных климатических условиях.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Е.В.

26 сентября 2014 07:19 Елизавета: Здравствуйте,скажите пожалуйста,мой муж работает в N организации где в трудовом договоре написано 5-ти дневная рабочая неделя и 2выходных, рабочий день до 17:00, в итоге он работает без выходных и до 19:00-20:00 часов в принудительном порядке,причем официального распоряжения на выход в выходные дни нет.если отказываешься то грозятся уволить или лешить премии.(одного уже уволили)естественно зар.платой обманывают говорят по двойному тарифу будут оплочены выходные дни а по зарплате вообще не видно.
30 сентября 2014 12:37 Одним из способов защиты трудовых прав является самозащита трудовых прав работником. В случае отсутствия приказа о привлечении к работе за пределами рабочего времени, Ваш муж может не оставаться на работе. Для увольнения по инициативе работодателя необходимы веские основания.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

25 сентября 2014 08:17 Татьяна: Имеет ли право руководитель ДОУ , вычесть из заработной платы воспитателя , стоимость пропавшего имущества, которое находится на балансе в ДОУ .
30 сентября 2014 12:37 Только если будет доказана вина работника в пропаже имущества.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

25 сентября 2014 06:59 Анна: Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Имею ли я право на оплату льготного проезда? Можно ли прервать отпуск по уходу чтобы пойти в обычный, а потом снова пойти по уходу?
30 сентября 2014 12:32 Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпуском, поэтому отпуск может быть Вам предоставлен если отпуск предусмотрен графиком. Компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно производится только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

24 сентября 2014 21:08 илья: Здравствуйте! Так получилось, что работодатель дает мне ежегодно отпуск авансом уже на протяжении 12 лет. По его ошибки. Работаю в бюджетном учреждении. В этом году я решил уволиться. Написал заявление об увольнении, как положено отрабатываю 2 недели. И тут мне говорят, что я должен внести деньги в бухгалтерию за неотработанные дни (6 месяцев). Денег таких у меня нет. Могут ли они, в связи с этим, не выдать мне трудовую книгу? Так как деньги я им возвращать не собираюсь.
30 сентября 2014 12:31 Трудовую книжку задерживать не имеют права. Работодатель вправе взыскать с работника денежные средства в судебном порядке.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

24 сентября 2014 16:25 Сергей: Добрый день. работал в ООО почти 2 месяца. за это время со мной не был заключен договор. уволился в конце августа, обещали выдать расчет 13.08. а теперь просто отказываются от выплаты зп за последний месяц работы. что делать?
30 сентября 2014 12:29 В случае отсутствия трудового договора и записи в трудовой книжке о периоде работы, обращаться с исковым заявлением в суд.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

24 сентября 2014 08:56 Наталья: Добрый день. Работник находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на неполный рабочий день на работу. Практически на 0,5. Имеет ли право руководитель взять на оставшиеся 0,5 по совмещению другого работника?
30 сентября 2014 12:28 Нет.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

23 сентября 2014 22:55 Юлия: Здравствуйте! Я мать одиночка (ребенок 4 гола). Мне на работе в устной форме предлагают написать заявление по собственному желанию (хотят посадить на мое место другого работника). Вакантных мест не предлагают. На что я имею право в данной ситуации? И как поступить, если будут настаивать на увольнении?
30 сентября 2014 12:27 Работать в соответствии с заключенным трудовым договором.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

23 сентября 2014 18:19 Александр: Доброго дня прошу разъяснить следующую ситуацию работаю врачом стоматологом мною была оказана помощь пациенту по полисуДМС а бухгалтерия не насчитывает мне зар плату по данному случаю ссылаясь на то что страховая компания не перевела средства на счёт поликлиники, правы ли они если нет то уточните статью Т.К на которую могу ссылаться я спасибо
30 сентября 2014 12:26 Данный вопрос подлежит рассмотрению в суде.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

23 сентября 2014 13:05 Лина: Добрый день! нахожусь в декретном отпуске, решила воспользоваться льготным отпуском. Ездили в отпуск на машине,в организации согласились оплатить проезд по плацкартному билету только мне. Правы ли они, что отказали выплатить детям (у меня их двое)?Работаю в дошкольном образовательном учреждении
30 сентября 2014 12:23 Не правы. Компенсировать расходы на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно должны так же и совместно проживающим иждивенцам.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

22 сентября 2014 19:05 Зиннур: Добрый вечер! Работал в организации с 16.01.2012 по сегодняшний день. Был в отпуске 20 дней в июне. До сих пор не получил отпускные и заработную плату начиная с июня месяца. Уволился сегодняшней датой, расчета нет. Какие мои действия?
23 сентября 2014 08:35 Напишите письменное заявление в наш адрес или обратитесь с исковым заявлением в суд.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

22 сентября 2014 14:51 Екатерина: Скажите пожалуйста работаю в доме для престарелых. Являются ли медицинские сестры специалистами и нужно ли их обучать по ОТ в сторонней организации или их можно обучить внутри организации?
23 сентября 2014 08:31 Можно комиссией работодателя.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

22 сентября 2014 13:06 Николай Дуткин: Я работаю с1980г вахтовым методом МУБР мирнинское управление буровых работ. на сегодня продолжаю работать АРГОС-СУМР С момента поступления вМУБР я не увольнялся , меня переводили из одной организации в другую в связи с реорганизацией .Северный стаж 34 года . общий стаж 39 лет .
Имею ли я право получить ветерана труда - прописан в г. Самаре .
23 сентября 2014 07:54 Присвоение званий Ветеран труда не относится к компетенции Государственной инспекции труда.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

22 сентября 2014 12:08 Татьяна: Добрый день подскажите, что делать. Мой ребенок работает в молодежной организации г. Сургута Наше время по профессии уборщик территории населенных пунктов. Работодатель специальной одеждой кроме резиновых сапог и перчаток на обеспечил больше ни чем, а заставляет работать и в дождь и в снег.
23 сентября 2014 07:53 Направьте в наш адрес письменное заявление.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

22 сентября 2014 11:26 Александр: Здравствуйте.Работаю в ООО с января 2013г. В июле этого года фирма поменяла реквизиты,обещали компенсацию так как нас уволили и тут же приняли в другую фирму.Сейчас нам говорят что никакой компенсации небудет.Что делать?
23 сентября 2014 07:52 Направьте в наш адрес письменное заявление.

Вр. и.о. зам. руководителя (по правовым вопросам) В.А. Терентьев

Задайте свой вопрос Вверх
Ваше имя *
Ваше email *
Текст вопроса *
Уведомлять об ответе на Ваш вопрос

Введите код *
Заполните поля и нажмите кнопку "Продолжить"
 



Телефон горячей линии

   

   (3467) 32-68-47

   (3467) 32-62-02

 



Контакты

628007 г. Ханты- Мансийск
ул.Чехова, 62 "а"
тел.8 (3467) 32-62-02
факс 8 (3467) 32-71-81
 
Приём граждан
дежурным инспектором осуществляется
по вторникам и четвергам
с 14:00 до 17:00 часов.

Схема проезда

Опросы
Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?.

Просмотреть результаты
труд всем Резерв Роструд Госуслуги Онлайн Инспекция