Версия для слабовидящих

О проведении конкурса на формирование кадрового резерва с 28.06.2018 г. в г.Ханты-Мансийске

27.06.2018 14:56:00
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре с 28 июня  2018 года объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях лесотехнического комплекса, транспорта и связи (г. Ханты-Мансийск)

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

Оклад за классный чин (после присвоения), руб.

Ежемесячное денежное поощрение, руб.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу

Выслуга лет

За особые условия гражданской службы

государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях лесотехнического комплекса, транспорта и связи

 

4198,00

 

 

от 1227,00

 

 

4198,00

 

 

до 30%

 

 

до 90%

 


1. Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

         Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях лесотехнического комплекса, транспорта и связи

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типовой регламент  внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; требования трудового законодательства и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права; передовой отечественный и зарубежный опыт в областях трудового законодательства,  правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; правовые аспекты в области ИКТ; программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно – аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами: системы информационной безопасности, системы управления эксплуатацией и должностного регламента.

 

         Иметь навыки: оперативного принятия и реализации решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами: работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией. Уметь проявлять гибкость при разрешении проблем в конфликтных ситуациях.

 

2. Прием документов осуществляется по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а

 3. Начало приема документов для участия в конкурсе: 09:00 час. 28 июня 2018 года, окончание – 17:30 час. 19 июля 2018 года.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 3 августа 2018 года, адрес: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а.

4. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование.

         5.  Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме;

  и) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) (форма утверждена Правительством РФ от 28.12.2017г. №2867-р).

 Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре при представлении подлинников документов).

С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре можно ознакомиться на сайте https://git86.rostrud.ru/ .

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.