Версия для слабовидящих

О проведении конкурса на формирование кадрового резерва с 29.06.2018 г. в г. Нижневартовск

29.06.2018 09:32:00
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре с 29 июня  2018 года объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре  Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях по добыче полезных ископаемых, строительства и агропромышленного комплекса (г. Нижневартовск).

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

Оклад за классный чин (после присвоения), руб.

Ежемесячное денежное поощрение, руб.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу

Выслуга лет

За особые условия гражданской службы

Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях по добыче полезных ископаемых, строительства и агропромышленного комплекса

 

5246,00

 

 

от 1663,00

 

 

5246,00

 

 

до 30%

 

 

до 120%

 

 Предъявляемые квалификационные требования:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов (№294-ФЗ от 26.12.2008, №59-ФЗ от 02.05.2006, №79-ФЗ от 27.07.2004, №273-ФЗ от 25.12.2008 и др.), Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации (№79-ФЗ от 27.07.2004), знания трудового и административного законодательства (Трудовой Кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях), правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
 Навыки: работы с законодательными и нормативными актами, организации и планирования выполнения порученных заданий, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; подготовки делового письма, умения работать с документами  различного типа сложности (анализировать, письменно излагать), эффективной организации работы, исполнительской дисциплины, владения компьютерной техникой, иметь склонность к гибкости и компромиссу при решении проблем в конфликтных ситуациях, коммуникабельность, высокий уровень интенсивности труда, аналитические и организаторские способности.
 Прием документов осуществляется по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а
Начало приема документов для участия в конкурсе: 09:00 час. 29 июня 2018 года, окончание – 17:30 час. 20 июля 2018 года.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 6 августа 2018 года, адрес: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а.
 На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование.
  Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: 
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством        Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009г. №984н);
  и) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) (форма утверждена Правительством РФ от 28.12.2017г. №2867-р).
 Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре при представлении подлинников документов).
С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре можно ознакомиться на сайте https://git86.rostrud.ru/

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.