Версия для слабовидящих

Утверждена типовая форма трудового договора заключаемого между работником и работодателем - микропредприятием

09.09.2016 10:43:00
Правительством Российской Федерации утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.
Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 года №858 принято в соответствии со ст. 3092 Трудового кодекса Российской Федерации.
Напомним, ранее Федеральным законом от 03.07.2016 №348-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен главой 48.1 регулирующей особенности труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами.
Указанные изменения вступают в силу с 01 января 2017 года.