Версия для слабовидящих

Крупный штраф за повторное нарушение норм трудового законодательства

22.11.2017 09:16:00
Гострудинспекцией при проведении проверки в ООО "ЧОО "Щит" г. Югорск в нарушение ст.ст. 22, 15 Трудового кодекса РФ установлен факт заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. При этом ранее ООО "ЧОО "Щит" привлекалось к административной ответственности за аналогичные нарушения, в связи с чем государственным инспектором труд возбуждено административное дело и материалы проверки направлены в суд. Судом установлено, что ООО «Частная охранная организация «Щит» в течение одного года с момента вынесения постановления главного государственного инспектора труда Гострудинспекции о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 50 000 рублей за правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 5.27. КоАП РФ, повторно допустило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно заключило гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателем. В ходе судебного заседания представитель работодателя вину юридического лица полностью признал, объяснив допущенное нарушение отсутствием в обществе специалиста по кадрам. 
Решением мирового суда Югорского судебного района ООО "ЧОО "Щит" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание виде штрафа в размере 100 000 рублей.