Версия для слабовидящих

Работодателям планируется выдавать сертификаты на привлечение работников

01.07.2014


Минтруд России разработал предложения в части реализации мероприятий по повышению трудовой мобильности граждан и стимулированию привлечения трудовых ресурсов в регионы, не относящиеся к территориям естественной миграционной привлекательности. Новые идеи Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин озвучил после заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Суть предложений заключается в выдаче работодателю сертификата на привлечение работников. "Изменения заключаются в том, что мы хотим через работодателя "завязать" поиск работников", – подчеркнул глава Минтруда России. Такую идею он обосновал тем, что в настоящее время внутренняя трудовая миграция преимущественно направлена в три субъекта РФ – в Москву, Санкт-Петербург и Московскую область (66,2% от численности населения, выезжающего на работу в другой субъект РФ). При этом граждане не пользуются какой-либо поддержкой со стороны государства. Новый механизм предусмотрен с целью переориентации данных потоков и направления их в другие регионы, в которых требуется привлечение трудовых ресурсов.

Министр считает, что через оплату сертификата государство может взять на себя компенсацию 75% затрат работодателя на привлечение к труду работников. По сообщению руководителя ведомства, в настоящее время затраты работодателя в среднем на привлечение одного человека составляют около 300 тыс. руб. в год, включая стоимость аренды жилья для работника на год, его переезд и при необходимости – стоимость обучения. "Сейчас обсуждается сумма 225 тыс. руб. на условиях софинансирования: 150 тыс. дает федерация, 75 тыс. – субъект", – уточнил Максим Топилин.

"Мы будем отслеживать: пошли страховые взносы за работника в течение трех месяцев, значит работодатель получит деньги от государства", – заявил руководитель Минтруда России. При этом, жестких условий для работодателя не предусмотрено. Работодателя не обяжут постоянно отчитываться различными документами, подтверждающими, к примеру, оплату аренды жилья.

Новый механизм стимулирования трудовой мобильности планируется начать применять с 2015 года. Намечено, что в будущем году в программе смогут участвовать 15 тыс. человек. Приоритетным регионом, апробирующим новый механизм стимулирования привлечения трудовых ресурсов, станет Дальний Восток.

По расчетам Минтруда России, при реализации региональных программ в период с 2015 по 2018 годы расходы федерального бюджета составят (при нормативе в 150 тыс. руб. на одного человека за счет средств федерального бюджета):

  • 2,25 млрд руб. в 2015 году;
  • 10,5 млрд руб. в 2016 году;
  • 16,5 млрд руб. в 2017 году;
  • 22,5 млрд руб. в 2018 году.

Ожидается, что это позволит стимулировать переезд в другие субъекты 15 тыс. человек в 2015 году, 70 тыс. человек в 2016 году, 110 тыс. человек в 2017 году и 150 тыс. человек в 2018 году.

По сообщению пресс-службы Минтруда России, в настоящее время предложения министерства находятся на межведомственном согласовании.

 

Источник: ИА "ГАРАНТ"