Версия для слабовидящих

Новости

30.07.2019 17:00:00

О проведении личного приема граждан 12 августа 2019 года руководителем Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

      12 августа 2019 года с 10.00 в Администрации Кондинского района руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, Максим Владимирович Новичков проведет личный прием граждан, с целью информирования и консультирования по вопросам применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также выявления задолженности по заработной плате.

30.07.2019 14:19:00

О проведении публичных обсуждений правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за II квартал 2019 г.

       26 июля 2019 года в г. Нягань Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре провела ежеквартальные публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 2 квартал 2019 года. 

       Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, Новичков Максим Владимирович выступил с докладом о результатах правоприменительной практики федерального государственного надзора в сфере труда Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2 квартал 2019 года, результатах внеплановых проверок аттестующих организаций, проводящих специальную оценку условий труда и типовых ошибках при реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. 
       Консультант отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Панов Станислав Григорьевич выступил с докладом на тему «Результаты правоприменительной практики Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при осуществлении надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов за 1 полугодие 2019года». 
       Директор Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр занятости населения», Просветов Андрей Вячеславович выступил с докладом на тему «О государственных программах поддержки занятости населения». 
       В завершение слушаний состоялась сессия вопросов и ответов, в ходе которой участники мероприятия получили необходимые ответы, и комментарии в части разъяснения правоприменительной практики ряда норм трудового законодательства. 
       До участников мероприятия доведена информация о месте и времени проведения следующего публичного слушания Государственной инспекции труда за 3 квартал 2019 года. В соответствии с графиком, размещенным на официальном сайте Инспекции, публичные мероприятия с обсуждением результатов проведения обобщения практики осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права запланированы на 30 октября 2019 года в г. Ханты-Мансийске.

26.07.2019 09:35:00

Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре принял участие в заседании расширенной коллегии Прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

        25 июля 2019 года прошло заседание расширенной коллегии Прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в котором приняли участие: Гулягин Юрий Александрович - заместитель Генерального прокурора Российской Федерации, Комарова Наталья Владимировна - Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Ботвинкин Евгений Борисович – прокурор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Хохряков Борис Сергеевич - Председатель Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Руцинский Александр Иванович - Главный федеральный инспектор по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Романица Василий Иванович - начальник Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, Максим Владимирович Новичков - руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.  

        Членами коллегии рассмотрены вопросы: об итогах работы прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за 1 полугодие 2019 года, определение задач по укреплению законности и правопорядка на 2 полугодие 2019 года, взаимодействие исполнительной, законодательной власти автономного округа с федеральными органами государственной власти.

25.07.2019 12:21:00

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе –Югре сообщает о частично выплаченной задолженности по заработной плате работникам ООО «НЕФТЕГАЗМОНТАЖАВТОМАТИКА»

       В ходе проведения внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в г. Нижневартовск выявлена задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Нефтегазмонтажавтоматика», занимающегося производством электромонтажных работ. 

       Общая сумма выявленной задолженности по заработной плате составляет 15 млн. 117 тыс. 16 руб. Данная задолженность образовалась перед 372 работниками организации за 2 месяца невыплаты заработной платы. По окончанию проверки руководителю организации выдано обязательное к исполнению предписание о погашении задолженности по заработной плате в срок до 29 июля 2019 года. 
       Возбуждено административное производство по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица и должностного лица. 
       Частично погашена задолженность на данном предприятии. По состоянию на 24.07.2019 сумма невыплаченной заработной платы составляет 6 млн. 609 тыс. 850 руб. 08 коп.

24.07.2019 10:56:00

Об организации взаимодействия Управления федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, Государственной инспекции труда в ХМАО - Югре, Управления Росгвардии по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре

       В городе Ханты-Мансийске создана рабочая группа из представителей Управления федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, Управления Росгвардии по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в целях повышения эффективности взаимодействия и координации деятельности между органами государственной власти. 
       При установлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений трудового законодательства в части не выплаты заработной платы в установленные сроки вследствие осуществления работниками трудовой деятельности в соответствии с гражданско-правовыми договорами, или без оформления гражданско-правовых или трудовых договоров Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре направляются в Управление федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре соответствующие материалы. 
       Так в 2018 году проведена 21 внеплановая проверка по обращениям граждан о нарушениях трудовых прав частными охранными организациями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. 
       По результатам внеплановых проверок за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда привлечены к административной ответственности, следующие охранные организации: 
ООО ЧОП «Экскорт» - ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ; 
ООО ЧОП «РН-Охрана» - ч.1 и 6 ст.5.27, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ; 
ООО ЧОП «Щит» - ч.1 и 6 ст.5.27, ч.1 и 3 ст.5.27.1 КоАП РФ; 
ОП «Щит» - ч.6 ст.5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Витязь» - ч.2 ст5.27.1 КоАП РФ; 
ЧОП «Капкан» - ч.1 ст5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Феникс» - ч.6 ст.5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Питон» - ч.6 ст.5.27, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ; 
ЧОП «Тай» - ч.1 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Базальт» - ч.1 и 6 ст.5.27, ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 
ЧОП «Рубеж-Югра» - ч.1 и 6 ст.5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Эгида» - ч.6 ст5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Аган-Заслон» - ч.1 и 3 ст.5.27 КоАП РФ. 
       В 2019 году уже частично проведены проверки по обращениям граждан о нарушениях трудовых прав частными охранными организациями. 
       По результатам внеплановых проверок за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда привлечены к административной ответственности, следующие охранные организации: 
ЧОП «Эгида» - ч.6 ст5.27 КоАП РФ; 
ЧОП «Базальт» - ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ. 
       Обращения граждан зачастую связаны с нарушениями выплаты заработной платы, не оформлением трудовых договоров и подменой их договорами гражданско-правового характера. 
       Так же Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре осуществляется взаимный обмен информацией с Управлением федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, направленный на исключение выплаты не официальной заработной платы для установления потерь бюджета по зарплатным налогам. 
       В оперативном порядке предоставляется и направляется информация в Управление федеральной налоговой службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о физических и юридических лицах в части нарушения трудового законодательства Российской Федерации. Ситуация с частными охранными организациями взята на контроль органами государственной власти.

23.07.2019 12:09:00

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре принял участие в совещании у заместителя полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе

      22 июля 2019 года в здании Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры состоялось совещание с Аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе (в режиме видеоконференции), в котором приняли участие: Бухтин Геннадий Федорович – первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Руцинский Андрей Иванович – главный федеральный инспектор по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, Ботвинкин Евгений Борисович - Прокурор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Новичков Максим Владимирович - руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. 

      На совещании под руководством заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Виктора Петровича Дубенецкого (центральная студия г. Екатеринбург) рассматривался вопрос: «О задолженности по выплате заработной платы, в том числе работникам бюджетной сферы в субъектах Российской Федерации». Отдельно была затронута тема о взаимодействии с конкурсными управляющими, работе с предприятиями, находящимися в стадии ликвидации и банкротами, обсуждались вопросы изменения действующего трудового законодательства. Принято решение усилить контроль за несвоевременной выплатой организациями заработной платы, регулярной сверкой реестров предприятий – должников территориальными и региональными органами власти.

23.07.2019 11:36:00

Об итогах работы Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за 1 полугодие 2019 года

       Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 23.01.2014 № 21, последующих приказов и указаний, обобщены и проанализированы результаты деятельности за 1 полугодие 2019 года по приоритетным направлениям организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на предприятиях, в учреждениях и организациях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 

      Во исполнение ежегодного Плана деятельности Гострудинспекции госинспекторами труда в 1 полугодии 2019 года проведено 817 проверок (аналогичный период 2018 года – 1173 проверки). Наибольшее число нарушений на предприятиях в строительстве (22%), на предприятиях транспорта (23,7%), обрабатывающих производств (2 %), на предприятиях оптовой и розничной торговли (4%), коммунальных и социальных услуг (6,7%), в здравоохранении (2,8%), в образовании (1,6%) и др. 
      Основаниями для проведения проверок в большинстве случаев стали обращения граждан - 91% проведенных проверок (745 проверок), плановые надзорные мероприятия – 3% (26), контроль за исполнением предписаний государственных инспекторов труда – 5% (40 проверок), приказы (распоряжения) руководителя инспекции труда, изданные в соответствии с требованиями прокуратуры – 0,7% (6 проверок). 
      За 1 полугодие настоящего года проведено 9 совместных проверок с органами прокуратуры. Анализ результатов надзорной деятельности Гострудинспекции, статистические показатели и данные других надзорных органов позволяют сделать вывод, что нормы и положения трудового законодательства Российской Федерации продолжают нарушаться значительным количеством работодателей. 
      В отчетный период в результате совместной деятельности госинспекторов труда и других надзорных и контрольных органов на предприятиях, в учреждениях и организациях выявлены многочисленные нарушения трудовых прав граждан. 
     Так, госинспекторами труда в 1 полугодии 2019 года в ходе проведенных проверок выявлено в общей сложности 1447 нарушений трудового законодательства РФ. Проведенный анализ нарушений показывает, что наибольшую долю нарушений основных институтов трудового права составляют нарушения, связанные с оплатой и нормированием труда – 54%, по оформлению трудовых отношений – 4%, по охране труда – 20%, по другим вопросам – 22%, в отношении работников предпенсионного возраста – 0,1%. 
      В результате принятых Гострудинспекцией мер была погашена задолженность по заработной плате перед 2587 работниками округа на общую сумму 127 млн. 584 тыс. рублей. Кроме того, в ходе проверок были выявлены факты выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума, установленного в ХМАО-Югре и минимального размера оплаты труда 10 работникам. При вмешательстве инспекторов труда им была произведена доплата до установленного в регионе размера на сумму 32 тыс. рублей. 
      С начала 2019 года в Государственную инспекцию труда поступило 2617 обращений, из них 37% связаны с вопросами по задолженности по заработной плате, 26% вопросы носящие характер индивидуального трудового спора, 0,19% увольнение в связи с достижением предпенсионного возраста. Все обращения рассмотрены в срок, установленный законодательством Российской Федерации. 
      По обращениям граждан было проведено 745 проверок, однако в 24% из них доводы граждан не подтвердились. В результате проведенных проверок за установленные нарушения государственными инспекторами труда было назначено 1122 административных наказания в виде штрафов. 
      На личном приёме за 1 полугодие настоящего года были приняты 1193 гражданина. Через Единый портал оказания государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре проконсультировала 17 граждан. 
      Сотрудники Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре участвовали в рассмотрении вопросов трудового законодательства и охраны труда на совещаниях и семинарах с работниками кадровых служб, руководителями предприятий, выступали с докладами на совещаниях, семинарах в других учреждениях в качестве приглашенных специалистов в области законодательства о труде и охране труда. В средствах массовой информации регулярно публиковались материалы о состоянии охраны труда на предприятиях округа, о задержке заработной платы и соблюдении трудового законодательства в организациях и предприятиях округа, а также об основных результатах работы Гострудинспекции. С начала года опубликован 71 материал. 
      Общее количество вынесенных должностными лицами госинспекции труда постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа – 992 на общую сумму 30 млн. 113 тыс. рублей. По состоянию на 01.07.201 года взыскано административных штрафов - 26 млн. 20 тыс. 200 рублей. За впервые совершенное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, инспекторами труда были выданы работодателям 186 предупреждений. 
      Анализ результатов надзорно-контрольной деятельности за отчетный период показывает, что по результатам проверок инспекторами труда были выдано 365 предписаний по устранению выявленных нарушений; 571 лицо отстранено от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда; 98 материалов передано в органы прокуратуры и следствия в целях рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях трудового законодательства (87 из них в связи с несчастными случаями на производстве, 11 – в связи с нарушением законодательства об оплате труда).
      При проведении проверок в 1 полугодии 2019 года важное внимание уделялось профилактическим мерам, направленным на осуществление контроля за обеспечением работодателями безопасного труда работников, в том числе на сокращение и предупреждение правонарушений, являющихся основными причинами несчастных случаев на производстве, особенно с тяжелым и смертельным исходом. 
      По данным Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 6 месяцев 2019 года на производстве пострадали 40 работающих (за аналогичный период 2018 года – 53 пострадавших), таким образом наблюдается уменьшение количества пострадавших на производстве на 24 %. 
      По состоянию на 01.07.2019 года: на 30 % уменьшилось число пострадавших на производстве со смертельным исходом – 7 человек (за аналогичный период 2018 года – 10 человек); на 20% уменьшилось количество пострадавших на производстве с тяжёлым исходом – 33 человека (за аналогичный период 2018 года – 41 человек). В 2019 году на территории автономного округа было зарегистрировано 2 групповых несчастных случая на производстве с тяжёлым исходом (ДТП и при проведении ремонтных работ). 
Проведённый анализ за 6 месяцев 2019 года на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по сравнению с аналогичным периодом прошлого года свидетельствует, что: 
- общее количество несчастных случаев на производстве снизилось на 21%; 
- общее количество пострадавших на производстве снизилось на 24%; 
- количество пострадавших со смертельным исходом снизилось на 30%. 
       Основной причиной всех несчастных случаев и, в том числе несчастных случаев со смертельным исходом, на производстве, явилась неудовлетворительная организация производства работ. Общий уровень травматизма за 6 месяцев 2019 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизился. 
В отчетный период активно проводилось информирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства (в том числе при высвобождении работников), предупреждения несчастных случаев на производстве, и формирования правовой культуры. Информация о деятельности инспекции по вопросам сокращения задолженности по выплате заработной платы, работе по рассмотрению обращений граждан, соблюдению норм охраны труда, пресс-релизы по итогам отчетных периодов надзорной деятельности, разъяснения положений и норм трудового законодательства и другая информация систематически направлялись в различные СМИ, в том числе на сайты электронных информационных агентств. В средствах массовой информации размещена 71 публикация на интернет-сайте Роструда. 
       Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре регулярно принимает участие в работе круглых столов с представителями малого и среднего бизнеса в качестве экспертов в рамках установленных полномочий. На мероприятия приглашаются представители СМИ окружных и муниципальных уровней с целью массового информирования работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда.

19.07.2019 10:30:00

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре уведомляет об объявлении конкурса на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в ХМАО – Югре

          Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре объявляет конкурс с 17.07.2019г. на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре: 

• Заместитель начальника отдела (г. Ханты-Мансийск); 
• Государственный инспектор труда (г. Сургут). 
          Квалификационные требования:  Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
          Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: 
          Государственный инспектор труда должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; требования трудового законодательства и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права; передовой отечественный и зарубежный опыт в областях трудового законодательства, правила делового этикета; порядок работы со служебной информацией; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; правовые аспекты в области ИКТ; программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно – аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами: системы информационной безопасности, системы управления эксплуатацией и должностного регламента.
          Иметь навыки: оперативного принятия и реализации решений; прогнозирования последствий принятых решений; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами: работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией. Уметь проявлять гибкость при разрешении проблем в конфликтных ситуациях. 
            Прием документов осуществляется по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 09:00 час. 18 июля 2019 года, окончание – 17:00 час. 08 августа 2019 года.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 9 августа 2019 года, адрес: г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.62а. 
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование. 
           Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме; и) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»; л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) (форма утверждена Правительством РФ от 28.12.2017г. №2867-р). 
          Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре при представлении подлинников документов). 
          С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре можно ознакомиться на сайте https://git86.rostrud.ru/ . Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

18.07.2019 12:28:00

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе –Югре сообщает о частично выплаченной задолженности по заработной плате работникам ООО «НЕФТЕГАЗМОНТАЖАВТОМАТИКА»

           В ходе проведения внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в г. Нижневартовск выявлена задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Нефтегазмонтажавтоматика», занимающееся производством электромонтажных работ. 

          Общая сумма выявленной задолженности по заработной плате составляет 15 млн. 117 тыс. 16 руб. Данная задолженность образовалась перед 140 работниками организации за 1,5 месяца невыплаты заработной платы. 
          По окончанию проверки руководителю организации выдано обязательное к исполнению предписание о погашении задолженности по заработной плате в срок до 29 июля 2019 года. Возбуждено административное производство по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица и должностного лица. 
          По состоянию на 17.07.2019 частично погашена задолженность на данном предприятии: 7 млн. 796 тыс. 561 руб. 86 коп.

17.07.2019 09:33:00

Государственной инспекцией труда в ХМАО-Югре подведены итоги конкурса на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.

О результатах

заседания конкурсной комиссии

 

На основании протокола заседания конкурсной комиссии Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре от 15.07.2019 г. № 3, руководствуясь «Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», утверждённым приказом Федеральной службой по труду и занятости от 31.03.2017г. № 172,

п р и к а з ы в а ю:

1. Признать победителем конкурса, объявленного согласно приказу от 29.05.2019г. № 102-о, на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации:

1.1. Государственный инспектор труда г. Ханты-Мансийск:

·           Филатова Алексея Анатольевича

1.2. Государственный инспектор труда г. Сургут:

·         Галимову Наталью Таврисовну

·         Виер Максима Георгиевича

                1.3. Государственный инспектор труда г. Нижневартовск:

·         Касаеву Екатерину Николаевну

·         Гордон Наталью Васильевну

    1.4. Главный государственный инспектор г. Сургут:

·         Барабаш Илону Борисовну

Орлову Светлану Сергеевну

 

15.07.2019 16:14:00

Уведомление о проведении публичных обсуждений правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за II квартал 2019 г.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре уведомляет о проведении 26 июля 2019 года с 12:00 до 14:00  ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре приглашает принять участие в мероприятии работодателей подконтрольных субъектов, представителей общероссийских общественных объединений предпринимателей, представителей органов государственного надзора (контроля), органов исполнительной власти округа, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), органов прокуратуры, средств массовой информации.

Информацию об участии в обсуждениях, а также вопросы (обращения) по обсуждаемым темам просим направлять на адрес электронной почты git086@yandex.ru ,в которой просим указать организацию, Ф.И.О., должности лиц, которые примут участие в мероприятии.
Кроме того, вопросы (обращения) Вы можете разместить на сайте Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре в сервисе для сбора вопросов (обращений) либо задать при проведении мероприятия.

Мероприятие будет проводиться по адресу:  г. Нягань, ул. 30 лет Победы, д. 13, ГДК «Западный».

12.07.2019 12:10:00

Руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре принял участие в окружном совещании по итогам работы Госинспекций в Уральском федеральном округе за 1 полугодие 2019 года

10 июля 2019 года на базе Государственной инспекции труда в Курганской области, в целях повышения эффективности надзорно-контрольной деятельности государственных инспекций в Уральском федеральном округе прошло совещание по итогам работы Госинспекций за 1 полугодие 2019 года, в котором принял участие руководитель Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре Максим Владимирович Новичков.
В ходе проведения совещания рассматривались следующие вопросы:
1) Об организации работы по выявлению и погашению задолженности по заработной плате перед работниками хозяйствующих субъектов, входящих в Уральский Федеральный округ за 6 месяцев 2019 года;
2) Об усилении работы, направленной на предотвращения производственного травматизма в хозяйствующих субъектах Уральского Федерального округа. Итоги проведенных проверок Госинспекциями расследований несчастных случаев на производстве за 6 месяцев 2019 года;
3) О результатах работы государственных инспекций труда в субъектах РФ по внедрению автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений АСУ КНД (МАИС ГИТ);
4) Об исполнении поручения Правительства РФ по обеспечению соблюдения трудовых прав граждан предпенсионного возраста Государственными инспекциями труда в Уральском Федеральном округе;
5) Об исполнении поручения  заместителя председателя Правительства РФ Голодец О.Ю. по мониторингу в 2019 году вопросов соблюдения трудового законодательства при оздоровлении и временном трудоустройстве детей и подростков на летний период;
6) О планировании проверок на 2020 год;
7)  О работе по снижению дебиторской задолженности;
8) О правоприменительной практике;
9) Об исполнительской дисциплине.

41 - 60 из 1902
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все